Chủ Nhật, 11 tháng 1, 2015

'Chê' lương 200 triệu/ tháng, phi công Vietnam Airlines xin nghỉ việc!

Các nhân viên kỹ thuật cao của Vietnam Airlines xin nghỉ việc hàng loạt để chuyển sang làm việc tại các hãng hàng không khác.
Theo một số phi công, thời gian làm việc của hãng hàng không Vietnam Airlines quá tải nhưng mức lương không tương thích so với một số hãng khác. 
Cụ thể, các phi công này làm việc đến 23 ngày/tháng (nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật), lương 2.500 USD/tháng, trong khi ở hãng hàng không VietJetAir, phi công chỉ làm việc 15 ngày/tháng nhưng mức lương lên đến 7.500 USD/tháng. 
Bên cạnh đó, các phi công phản ánh khi bay ra Hà Nội được bố trí nơi nghỉ ngơi chưa tốt.
Hàng loạt phi công xin nghỉ việc: Vietnam Airlines lên tiếng
Trả lời báo chí, ông Phạm Ngọc Minh, Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng không Việt Nam cho biết:
Việc nhân viên kỹ thuật cao phản ánh về nơi ở thì cách đây 1 tháng đã có cuộc đối thoại giữa phi công và Tổng công ty Hàng không Việt Nam: 'Tại đây mọi việc đã được giải quyết, hiện các phi công được đưa ra khách sạn ở rồi…'.
Cũng theo ông Minh, các phi công cho rằng, tiền lương của Vietnam Airlines thấp hơn VietJet nên xin nghỉ là không đúng. 
'Hiện thu nhập của các phi công ở Vietnam Airlines khoảng 200 triệu đồng/tháng, cao hơn lương của giáo sư, tiến sĩ và lao động ở các lĩnh vực khác ở Việt Nam. 
Hơn nữa, hãng hàng không Vietnam Airlines thuộc quốc gia nên không thể đòi hỏi như vậy. Nếu anh là hàng không tư nhân thì câu chuyện đồng lương đó là đúng…', ông Minh nói.
Ông Minh cho rằng: 'Họ phải suy nghĩ mức lương họ đang được hưởng là bao nhiêu và với số tiền đó có chật vật khi sống ở Việt Nam hay không…'.
Trước đó, Bộ trưởng Bộ GT - VT Đinh La Thăng đã có chỉ thị yêu cầu tạm thời chưa chấp thuận việc chuyển đổi nhà khai thác đối với các lao động kỹ thuật cao của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam. 
Đồng thời Bộ GT - VT cũng yêu cầu Tổng công ty Hàng không Việt Nam điều chỉnh chế độ tiền lương để tăng thu nhập của lực lượng lao động kỹ thuật cao một cách hợp lý và có những chế độ đãi ngộ khác.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét